Relaciones Humanas

 

“Principales causas de los conflictos en las empresas familiares” [pdf]
Belausteguigoitia, I. (2005), “Principales causas de los conflictos en Empresas Familiares”, en Revista Dirección Estratégica, Instituto Tecnológico Autónomo De México, rev. no. 14, junio-agosto 2005.

“Algunas ideas para prevenir conflictos en Empresas Familiares” [pdf] 
[English Version pdf]

Belausteguigoitia, I. (2005), “Algunas Ideas para prevenir conflictos en empresas familiares”, en Revista Dirección Estratégica, Instituto Tecnológico Autónomo De México, rev. no. 15, septiembre-noviembre 2005.

“La Empresa Familiar: Problemas y Soluciones” [pdf]  
[English Version pdf]
Belausteguigoitia
, I., “La Empresa Familiar: Problemas y Soluciones”, en Centro de Desarrollo de la Empresa Familiar ITAM, www.cedef.itam.mx

“Empresas Familiares y Responsabilidad Social en México” [pdf]
Belausteguigoitia,
 I., “Empresas Familiares y Responsabilidad Social en México”, en Centro de Desarrollo de la Empresa Familiar ITAM, www.cedef.itam.mx

“Lobbying for and Getting Entrepreneurial Ideas Accepted Within an Established Organization”
De Clerq, D., Castaner, X. y Belausteguigoitia, I.
, (2005), “Lobbying for and Getting Entrepreneurial Ideas Accepted within an Established Organization”. Frontiers of Entrepreneurship Research 2005. http://ssrn.com/abstract=1508618

“La Influencia de la Familia en las Organizaciones Familiares Mexicanas” [pdf]
Belausteguigoitia, I. (2007), “La influencia de la Familia en las Organizaciones Familiares Mexicanas”, en Revista Dirección Estratégica, Instituto Tecnológico Autónomo De México, rev. no. 21, marzo-mayo 2007.

“Organizational Commitment in Mexican small and Medium-sized firms: The role of work status, organizational climate and entrepreneurial orientation”
De Clercq, D. and Belausteguigoitia, I. (2007), “Organizational Commitment in Mexican Small and Medium-Sized Firms: The Role of Work Status, Organizational Climate, and Entrepreneurial Orientation”, Journal of Small Business Management, 45: 467–490.

"Organizational Climate as Antecedent of Commitment, Effort and Entrepreneurial Orientation in Mexican Family and non-Family Firms”
Belausteguigoitia, I., Patlán, J., Navarrete, M. (2007). "Organizational climate as antecedent of commitment,effort and entrepreneurial orientation in mexican family and non-family firms". Revista del Centro de Investigación. Universidad La Salle, num. enero- julio, pp. 5-24.

“Luz y sombra en las Empresas Familiares” [pdf]
Belausteguigoitia, I. (2008), “Luz y sombra en las empresas familiares”, en Revista Dirección Estratégica, Instituto Tecnológico Autónomo De México, No. 27, septiembre- noviembre 2008.

“Empresas familiares: los seis factores que propician el compromiso de las generaciones menores hacia sus organizaciones” [pdf] 
Belausteguigoitia, I. (2011), “Empresas Familiares: Los seis factores qe propician el compromiso de las generaciones menores hacia sus organizaciones”, en e-Biblioteca USEM Unión Social de Empresarios de México A.C., http://www.usem.org.mx/ebiblioteca/index.php?mod=ebiblioteca&id=242

“Perceptions of Adverse Work Conditions and Innovative Behavior: The Buffering Roles of Relational Resources”
De Clercq, D., Dimov, D. and Belausteguigoitia, I. (2014), “Perceptions of Adverse Work Conditions and Innovative Behavior: The Buffering Roles of Relational Resources”, Vol. 38, no. 4, http://onlinelibrary.wiley.con/doi/10.1111/etap.12121/abstract