El Dr. Imanol Belausteguigoitia junto a sus colegas, Dirk de Clercq y Zahid Mohammad Rahman, realizaron una investigación sobre cómo la creatividad de los empleados generado por dos factores personales y contextuales críticos (orientación de aprendizaje y congruencia de objetivos) afectan a la instrumentalización del conflicto de tareas para una mayor creatividad.
